Vous souhaitez devenir indépendant mais vous avez du mal dans la création d’une entreprise ? Le portage salarial est de loin la solution qui vous convient si vous voulez être indépendant tout en profitant des avantages du salariat. Nous allons vous faire découvrir cette nouvelle forme d’emploi et ses avantages dans la suite de cet article.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une nouvelle de forme d’emploi qui combine les avantages d’un salarié et ceux d’un entrepreneur. Vous avez ainsi la possibilité d’exercer une activité professionnelle indépendante grâce à une société de portage. Il est donc recommandé de s’informer sur cette dernière avant de se lancer. Nous vous conseillons d’opter pour CEGELEM que vous pouvez voir sur le site cegelem.fr.
Vous pouvez découvrir sur cette plateforme les métiers proposés par cette de portage salarial. Il vous sera très utile de vous informer davantage sur le portage salarial à travers ce site. C’est surtout le cas pour les différents statuts comme freelance ou encore travailleur indépendant. D’autres informations sont également disponibles sur le site.
Comme nous l’avons vu plus haut, il est donc indispensable pour vous de passer par une société de portage si vous souhaitez faire du portage salarial. Pour être exact, il y a trois acteurs dans le portage salarial. Le premier acteur est le client qui peut être un professionnel ou un particulier. Le second acteur est le consultant ou le porté qui exécute les tâches auprès du client. Enfin, il y a la société de portage salarial qui sera l’intermédiaire entre les deux premiers acteurs.
Le porté signe un contrat commercial de prestation de services avec la société de portage salarial. Il est donc un salarié aux yeux de cette dernière avec tous les avantages réservés à un salarié. Le porté et la société de portage conviennent ensemble sur le prix de la prestation de la société de portage. Par contre, le salarié convient avec l’entreprise cliente les modalités de la réalisation de la mission.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial présente de nombreux avantages pour tous les acteurs. Le porté gagne du temps dans la gestion en général, car c’est la société de portage qui s’occupe des démarches administratives. Vous bénéficiez également d’une protection au même titre qu’un salarié normal. Il y aura une assurance responsabilité civile, la retraite et bien d’autres encore.
Le porté bénéficie également d’une formation pour développer son activité. Il a plus de liberté pour trouver des missions qui correspondent à ses compétences. Ces dernières seront renforcées avec des formations utiles dans l’activité et la réalisation des missions. Un prestataire compétent est toujours apprécié par les entreprises clientes.
La société de portage salarial aura à sa disposition des salariés qualifiés et expérimentés dans plusieurs domaines. C’est donc un moyen d’augmenter son chiffre d’affaires rapidement. L’entreprise cliente pour bénéficier des compétences et savoir faire d’un salarié pour assurer les missions. Elle bénéficie également d’une assurance sur les tâches réalisées par ce dernier via la société de portage salarial.
